Что такое характер?

В свете последних событий на футбольных полях Англии многие стали вновь и вновь твердить о «характере». Я – лингвист, и мне знакомы все значения слова «характер», поэтому хотелось бы развеять кое-какие заблуждения на этот счёт. Статью, насколько возможно, упрощу для понимания, чтобы тут научной терминологией не щеголять. Требования к читающим по-прежнему те же, но я напомню:

1) вы имеете право на собственное мнение, отличное от моего
2) я не настаиваю на моей правоте
3) фанам в «розовых очках» перечитать пункты 1 и 2
4) ваши комментарии подкрепляйте доводами и фактами
5) «мы крутые» и «мы – самые крутые», так же как и «круче нас только яйца вкрутую» не являются доводами и фактами.

Теперь можно приступить.

Открываем словари, энциклопедии или что-то в этом роде и находим примерно такое определение характера: «…это свойства личности, особая система привычек, установок и поведения, приписываемых каждому отдельному человеку…». Странно, что ничего нет о победах или амбициях.

Тот «характер», о котором говорим мы, болельщики, мы ассоциируем с понятием «воля и стремление к победе». Вот тут и стоит разделить статью на две части.

Часть I: ХАРАКТЕР

Не самая лестная часть, которую можно написать о нашей команде, потому что характер у нас… в общем, читайте дальше. Как было сказано, характер состоит из привычек, установок и конкретного поведения.

В плане привычек сложно что-то говорить, потому что все игроки разные, у всех свои тараканы в голове, поэтому нельзя говорить о том, что характер команды – это сумма характеров её игроков. Это не так. Есть игроки с амбициями, есть игроки, котороым просто нравится быть частью коллектива (Эбуэ, например), есть те, кто просто живёт ради команды…ну, и несколько заблудших овец и подкидышей тоже найдётся… в семье не без урода. Выпусти на поле 11 лидеров – перегрызутся между собой, выпусти 11 флегматиков – всё равно кто-то пойдёт вперёд, выпусти 11 скандалистов – большая часть всё равно угомонится. Факт, что команде нужны именно разные игроки, но которые находят общий язык на поле. Собственно, тут всё.

В плане поведения всё достаточно очевидно, потому что игра футболиста видна сразу, а личная жизнь стала доступной благодаря СМИ. Здесь каждый судит по-своему. Главное, чтобы мы не путали игрока на поле и игрока в «свободное от работы время». Тот же Бэкхэм – знатный скандалист и позер, зато на поле – отличный игрок и лидер.

Установки – самая интересная часть, и, пожалуй, наиболее странная и подлежащая критике… Приведу пример типичных тренерских установок для нашей команды (моральных, а не предматчевых на игру):

1) вы все молодцы (хорошо, допустим, это так)
2) вы все молодые и талантливые (не поспоришь)
3) у вас всё впереди (ага…возможно, для тех, кто только что подписал первый в жизни профессиональный контракт или только-только поднялся из резерва – это так. Но такая установка никак не может быть хорошей для любого игрока, кто пробыл в клубе, скажем, года 3-4, а это – большинство наших игроков)
4) вы играете хорошо (ого! А вот тут, пожалуйста, без обобщений… если команда играет «хорошо», то почему нет столь долгожданного результата? Да, есть ряд игроков, выкладывающихся на поле: забивают нужные голы, делают голевые передачи или вытаскивают мяч с линии ворот… Вот только у остальных при этом игра напоминает прожёвывание мочалки во сне)
5) будьте оптимистичны (от себя добавлю: «…и тогда в старости, когда вы будете смотреть матч «Арсенала» по телевизору, вы увидите трофей над головой капитана…» Нет, безусловно, нужно всегда сохранять расположение духа, думать о хорошем и надеяться, потому что футбол – такая игра, которая к этому располагает)
6) проиграли и ладно, не расстраивайтесь (а вот хорошо бы наоборот дать прочувствовать игрокам горечь от поражения, чтобы они осознали, что лучше побеждать, чем проигрывать. Почему я, как фанат, обязан видеть слёзы Уилшира, от которых у самого сердце кровью обливается, а какой-то Бендтнер, запоров очередной эпизод, будет дебильно ухмыляться и разводить руками? А тренер после матча всех гладит по головке – неправильно. Босс должен быть боссом, а не заботливым дедушкой)

Конечно, с точки зрения психологии – хорошая мотивационная политика Венгера… только… она не работает, и это становится очевидно. Естественно, если воспитывать игроков «кнутом и пряником», то они вырастут толстые и в синяках, но никто не отменял конструктивную критику, никто не отменял ротацию состава в случае, если игрок на своей позиции играл плохо, никто не отменял банальной жёсткости босса по отношению к подчинённым и подопечным…

Что же мы видим в нашей команде? Конкуренция за позиции напрочь отсутствует (разве что вратарская, но в свете травм пропала), соответственно, зачем игроку прибавлять и стремиться к большему, если при любой игре его место в составе не оспаривается? Зачем играть хорошо, если тренер всё равно похвалит и заплатит нормально денег? (многие ведь даже о футболе не думают, похоже… «так, сегодня зарплата – надо купить «Ролекс», а на следующей недели с зарплаты куплю «Бентли» или «Астон-Мартин»… так, что ещё, ой, завтра же матч…ай, ну и нормально…») Главное, не впасть в немилость у Венгера, что, по определению невозможно…

Вот такой вот характер нашей команды – просто нет духа победителей. И, хоть неприятно говорить и признавать это, но Эвра во многом был прав [«…мужчины против мальчиков…» Обидно, что в матче с «МЮ» их мальчики раскатали наших мальчиков]. Вот и скажите мне, далеко ли мы с такими установками и характером уйдём, месье Венгер?

Часть II: ВОЛЯ И СТРЕМЛЕНИЕ К ПОБЕДЕ

Собственно, то, чего нам катастрофически не хватает. К сожалению, врождённой волей мало кто обладает, потому что человек по своей натуре слаб и подвержен влиянию кого- или чего-либо, часто зависит от определённых факторов. И вот тут и должен включаться механизм воспитания духа лидерства, командной сплочённости и просто желания «быть впереди планеты всей». Наша же команда довольствуется малым. Попали в топ-4 и ладно, поиграли в еврокубках, из группы вышли и ладно… Чем-то очень напоминает наше отчественное «авось и нехай»… И откуда нам взять дух побед, если мы не знаем, что это такое? Всё-таки для клуба топ-4 нужно быть более амбициозным и перестать почивать на лаврах. Тем более если мы говорим о «молодой команде», то парням важно «с детства» дать понять, насколько хорошо побеждать. Наши парни пока что имеют только опыт поражений, а иногда и откровенного унижения…

Критиковать тут можно долго – любой форум или новость с комментами завалены критическими заметками, поэтому логичнее предложить варианты выходов из ситуации:

1) завести лидера. Фабрегас, конечно, лидер, но он лидер «технического» уровня, а не морального. Команде реально нужен мужик-«папа», навроде того же Леманна, Джеррарда, Терри, которые реально будут давать пинков под зад, а не эстетически красиво пинать мяч и тихонько смотреть в пол.
2) проводить психологические тренинги другого порядка. А именно, проверять постоянно уровень уверенности, чтобы вовремя подстёгивать пессимистов и опускать особо зарвавшихся.
3) ответственно подходить к каждой возможности выиграть трофей. Команду никогда не обвинят в проигрыше, если она действительно играла, а не присутствовала на поле номинально.
4) установить систему бонусов и штрафов за конкретные действия на поле. Тот самый «кнут и пряник»: выдал голевую или сам забил, дай Бог, получи премию. Напаровозил, ошибся – разобрали ситуацию с видеоповтором и объяснений действия и штраф при необходимости. И каждому объяснить, чтобы занимался своей работой на поле. Вратарь – стой в воротах, а не беги перехватывать мяч в центре поля, центральный защитник – работай в обороне и ходи на стандарты, а не лети забивать теоретический гол, оставляя дыру на своей позиции…
5) перестать недооценивать соперника. Во-первых, избавляешься от лишних «сюрпризов», во-вторых, лучше готовишься, в-третьих, настроив себя на серьёзность игры всегда испытаешь дополнительную радость от победы и почувствуешь себя более уверенным.
6) …

Способов много и писать их все нет смысла, однако все меня поддержат в одном: нужно многое менять, потому что сидеть на задворках и постоянно пропускать мимо себя вкусно пахнущий кусочек пирога – откровенно глупо при любой финансовой выгоде. Как написал знакомый, подписывая демотиватор: «Сексом сыт не будешь, но и булочками не нат…ся»… Рано или поздно обещания всех достанут. Политика мужика: пообещал – сделай. Я не верю в то, что многоопытный Венгер забыл, что он мужик, поэтому пора уже собраться и перестать показывать «бабский характер»[прошу прощения у всех девушек]: куча эмоций, куча амбиций, много слов… но вот делать должен кто-то другой

Поэтому скрестим пальцы за «Арсенал» и пошёлм ему, как учил Ури Геллер, положительный и чисто мужской импульс.